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看護師経験者１００人に聞きました。
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「派遣看護師だから、いくら働いても賞与もなければ有給休暇もないのでしょ？」 派遣という仕事に関して、賞与も有給休暇もないというイメージがまだ一般的には持たれているようです。 しかし、最近の現状は変わってきています。 派遣で働く人が増えたのです。 これにより、賞与や有給休暇制度を積極的に取り入れる派遣会社が増えてきています。 条件としては、６ヶ月以上勤務した後というパターンが多いようです。 ですから、派遣で働いても、将来的には、正社員同様の賞与や有給休暇といった待遇を受けることができるようになるかもしれません。 そうなると、時間が自由な派遣の人気が今以上に上がることになるとも十分に考えられます。...
派遣の看護師であっても、福利厚生を受けられる場合があります。 まず労働災害保険（労災）についてです。 この労働災害保険については自動的に加入されます。 この期間は登録派遣会社と契約関係にある期間（派遣されている期間）になります。 これは登録派遣会社の義務になっています。 保険料もすべて会社持ちとなります。 そのほかの社会保険についてですが、これはそれぞれに規定があります。 ちなみに社会保険には、厚生年金保険、健康保険、失業保険などがあります。 たとえば、年間６ヶ月以上派遣として勤務している場合は、この条件を満たした場合に社会保険に加入する事ができます。 ただし、この場合の保険料は派遣会社と派遣...
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